「40代におすすめの転職エージェントはある？」「スキルや経験がないと断られないか心配…」と悩んでいませんか。

転職エージェントには、豊富な求人を取り扱っているタイプや、業界・職種特化型、ハイクラス向け、未経験でも利用できるものなど、さまざまあります。

自分に合ったエージェントを利用することで、転職活動の強い味方になってくれるはずです。

そこでこの記事では、40代の人向けにおすすめの転職エージェントを紹介します。

さらに、内定をもらうコツや選ぶときのポイントなども取り上げるので、ぜひ参考にしてください。

40代向け転職エージェントの選び方

転職エージェントを選ぶときのポイントは以下のとおりです。

• 気になる業界、業種の求人数
• 転職のサポート内容
• キャリアアドバイザーとの相性

転職エージェントの選び方に失敗してしまうと、スムーズに転職活動を進められないため、まずは選び方のコツを理解しておきましょう。

気になる業界、職種の求人数

転職エージェントを選ぶ際は、希望している業界や職種の求人数が多い会社から選んでください。

40代向けの求人はそもそもの母数が少ないため、できるだけ選択肢を広げられるエージェントを選びましょう。

求人数は、各エージェントの求人一覧ページで検索すれば調べられることが多いです。

エージェントを1社に絞らないといけないルールはないため、複数のサービスを組み合わせて使うのがおすすめです。

転職のサポート内容

転職を成功させるためのサポートが充実しているかもチェックすべきポイントです。

転職エージェントの主なサポートは以下のとおりです。

• 応募書類の添削
• 面接対策
• 日程調整
• 条件交渉
• 入社後のサポート

エージェントによっては、職務経歴書を簡単に作れる独自ツールを提供していたり、面接に同行してくれたりするところもあります。登録する前に確認しておきましょう。

キャリアアドバイザーとの相性

キャリアアドバイザーのサポート品質や性格的な相性も、確認すべきポイントです。

大手の転職エージェントでも、アドバイザーの能力や専門性にはばらつきがあります。また、アドバイザーとしては優秀でも、性格が合わなければ強引さを感じたり、素っ気なく感じてしまったりすることもあるでしょう。

とはいえ、転職エージェントの利用経験が少なければ相性がいいのか判断できません。

転職エージェントの利用は基本的には無料のため、複数社の面談を受けてみて、相性が良いと思えるエージェントに絞ることをおすすめします。

40代におすすめの総合転職エージェント3選

大手の総合型転職エージェントは、年代を問わず幅広い求人を扱っており、40代でも利用しやすいのが特徴です。

編集部がおすすめする総合型転職エージェントは以下の3つです。

サービス名	リクルートエージェント	doda	type転職エージェント
サービスのタイプ	転職エージェント	転職サイト・スカウト・転職エージェント	転職エージェント
公開求人数	[recruit_agent_open]件	189,949件	[type_agent_open]件
非公開求人数	[recruit_agent_close]件	ー	[type_agent_close]件
対応エリア	全国	全国	首都圏メイン
得意な業種	全般	全般	IT・Web・ものづくり・営業・販売・サービス
特徴	圧倒的な求人数	診断ツールが豊富	東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の転職に強い
公式サイト	公式サイトはこちら	公式サイトはこちら	公式サイトはこちら

（※）2023年[update_month]月時点の情報

リクルートエージェント｜業界トップクラスの圧倒的な求人数

※画像引用元：リクルートエージェント公式HP

リクルートエージェントは、業界トップクラスの実績を誇る転職エージェントです。他社と比べても圧倒的に多い求人を扱っており、自分の希望や経歴に合った仕事を見つけやすいという強みがあります。

求人数の多さだけでなくサポートも充実しており、豊富な支援実績データをもとに、ミスマッチの少ない求人紹介や役立つアドバイスをしてくれます。

関連記事：リクルートエージェントの特徴や評判・口コミを徹底解説！

doda｜複数のサービスを同時に利用可能

※画像引用元：doda公式HP

dodaは、人材紹介大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。リクルートエージェントと同様に豊富な求人数を保有しており、担当者のサポートの丁寧さにも定評があります。

さらに、転職サイトの機能もあるため自分で求人を探して応募できるほか、企業からオファーを受け取れるスカウトサービスもあります。年収診断など、転職活動に役立つツールを無料で利用できる点もメリットです。

関連記事：dodaの特徴や評判・口コミを徹底解説！

type転職エージェント｜首都圏の転職に強い

※画像引用元：type転職エージェント公式HP

type転職エージェントは、首都圏の転職を得意としている転職エージェントです。これまでに31万人を超える転職支援実績があり、ミドル世代の転職に関してもノウハウがあるので、40代も安心して利用できるでしょう。

40代向けの「type転職エージェントミドル」というサービスでは、管理職やハイクラス向けの求人を紹介しているため、キャリアに自信がある人や年収をアップさせたい人におすすめです。

40代の女性向け転職エージェント3選

40代の女性向けのおすすめ転職エージェントは以下の3つです。

サービス名	type女性の転職エージェント	マイナビエージェント	LIBZ（リブズ）
サービスのタイプ	転職エージェント	転職エージェント	マッチングサービス
公開求人数	[woman_type_agent_open]件	[mynavi_agent_open]件	―
非公開求人数	―	[mynavi_agent_close]件	―
対応エリア	首都圏メイン	全国	―
得意な業種	アパレル・美容・旅行・事務・人事・Web・IT	営業・事務・Web・IT・機械・金融・医療・不動産・建築	人材・IT・コンサル
特徴	・女性の転職に特化 ・メイクアップサービスがある	・企業情報が充実 ・女性の転職に特化したチームあり	・リモートやフレックス対応の求人がメイン ・業務委託案件の取り扱いあり
公式サイト	公式サイトはこちら	公式サイトはこちら	公式サイトはこちら

（※）2023年[update_month]月時点の情報

type女性の転職エージェント｜女性の転職に特化

※画像引用元：type女性の転職エージェント公式HP

type女性の転職エージェントは、18年以上の歴史を持つ女性に特化した転職エージェントです。女性向けの転職サイトである「女の転職type」を長年運営しており、女性の転職ノウハウを豊富に持っています。

無料相談会・セミナーを定期的に開催していることも特徴です。「育児しながら働きたい」「年収アップを目指したい」など、転職に関するあらゆることを相談できます。また、面接用のメイクアップサポートもあります。

マイナビエージェント｜女性の転職専用チームあり

※画像引用元：マイナビエージェント公式HP

マイナビエージェントは、マイナビグループが運営している転職エージェントです。リクルートエージェントやdodaと同じように豊富な求人を保有し、自分に合った仕事を見つけやすいサービスです。

女性の転職に特化したチームもあるため、女性ならではのキャリアに関する悩みも相談できるでしょう。「GroWomen Leaders」というキャリアアップを目指す女性向けメディアで、情報収集することも可能です。

関連記事：マイナビエージェントの特徴や評判・口コミを徹底解説！

LIBZ（リブズ）｜柔軟な働き方が選べる

※画像引用元：LIBZ（リブズ）公式HP

スカウト機能をもつ転職マッチングサービスです。リモートワーク、フレックス勤務、時短勤務など柔軟な働き方の求人が中心で、在宅ワークや業務委託の求人も多数取り扱っています。柔軟な働き方ができるため、育児や副業の時間を確保したい女性におすすめです。

求人情報に企業が解決したい課題や活躍のポイントが具体的に掲載されていることも特徴です。自分が持っているスキルや経験によって転職先でも活躍したい人にとって有用な情報となるでしょう。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

年収アップを目指す40代におすすめのハイクラス向け転職エージェントは以下の3つです。

サービス名	ビズリーチ	JACリクルートメント	パソナキャリア
サービスのタイプ	スカウト型	転職エージェント	転職エージェント
公開求人数	83,023件	[jac_recruitment_open]件	[pasona_career_open]件
非公開求人数	―	―	―
対応エリア	全国・海外	全国・海外	全国・海外
得意な業種	全般	全般	全般
特徴	・年収1,000万円以上の求人多数 ・5,500人のヘッドハンターが登録	・課長以上のポジションの求人が中心 ・外資系や海外進出企業に強い	・ハイクラスの求人が70%以上 ・年収アップ率は67.1%
公式サイト	公式サイトはこちら	公式サイトはこちら	公式サイトはこちら

（※）2023年[update_month]月時点の情報

ビズリーチ｜登録するだけで好待遇スカウトを受け取れる

※画像引用元：ビズリーチ公式HP

ビズリーチは、全求人の3分の1以上が年収1,000万円以上のハイクラス向け転職サービスです。登録情報を確認した企業やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みで、ヘッドハンターに相談すれば転職エージェントのように活用できます。

企業側の採用本気度が高い傾向にあり、スキルや経験を活かした好条件の転職を希望する人におすすめです。なお、登録は無料ですが、すべての求人やオファーを確認するには有料プランへの加入が必要です。

関連記事：ビズリーチの特徴や評判・口コミを徹底解説！

JACリクルートメント|管理職経験者に特化・外資に強い

※画像引用元：JACリクルートメント公式HP

JACリクルートメントは、国内大手企業や外資系企業などに強みがある転職エージェントです。ロンドン発祥の転職エージェントであり、グローバル求人を多数取り揃えています。

94.7％の人が「友人・知人にも紹介したい」とアンケートに回答しており、質の高いサポートを期待できるでしょう。業界に精通したコンサルタントが多数在籍しており、管理職や技術職、専門職の転職で強い味方になってくれる転職エージェントです。

パソナキャリア｜ハイクラスの非公開求人が70%以上

※画像引用元：パソナキャリア公式HP

パソナキャリアはハイクラスの非公開求人が71％、管理職求人割合は28.4％の転職エージェントです。取引先企業は28,000社以上と多く、求人の半数以上がハイクラス向けという特徴があります。

また年収アップ率67.1％の実績があり、転職で年収を上げたい人におすすめです。顧客満足度も非常に高く、担当者のサポートに定評があります。

業界特化型のおすすめ転職エージェント3選

ここではIT業界や法務、経理など、特定の領域の転職に強い転職エージェントを3つ紹介します。

サービス名	ワークポート	NO-LIMIT	MSエージェント
サービスのタイプ	転職エージェント	転職エージェント	転職エージェント
公開求人数	[workport_open]件	[nolimit_open]件	[ms_agent_open]件
非公開求人数	―	―	― （全体の90%）
対応エリア	全国	東京都・大阪府が中心	東京都・神奈川県・愛知県・大阪府
得意な業種	IT・ゲーム業界	法務	経理・人事・法務・経営企画・内部監査・士業
特徴	・エンジニアの転職に強い ・未経験でも挑戦できる無料エンジニアスクールあり	・法律事務所、企業法務、インハウスの求人に強い ・司法修習生、パラリーガルにも対応可	・求人全体の50%以上が年収500万円以上 ・管理部門に特化
公式サイト	公式サイトはこちら	公式サイトはこちら	公式サイトはこちら

（※）2023年[update_month]月時点の情報

ワークポート｜IT・ゲーム業界に強い

※画像引用元：ワークポート公式HP

ワークポートは、幅広い業界の求人を保有していますが、とくにIT・ゲーム業界への転職に強みを持つ転職エージェントです。累計の相談実績は50万人を超えており、転職コンシェルジュが丁寧に希望の条件をヒアリングし、求人を紹介してくれます。

履歴書や職務経歴書を簡単に作れるツール「レジュメ」や、未経験からエンジニアへの転職を目指す人向けの無料エンジニアスクール「みんスク」など、独自のサービスを利用できるのもメリットです。

NO-LIMIT｜法務・弁護士に特化

※画像引用元：NO-LIMIT公式HP

NO-LIMITは、法務や弁護士の転職に特化している転職エージェントです。業界に精通した担当者によるサポートや履歴書添削によって、書類通過率90%以上となっています。

上場企業の求人や高年収求人も多数取り扱っており、キャリアアップしたい人にもおすすめ。法務未経験転職のサポートにも対応し、アドバイザー満足度は92.3％と非常に高いです。

MSエージェント｜管理部門・士業に特化

※画像引用元：MSエージェント公式HP

MSエージェントは、総務・経理・人事などの管理部門や士業の転職に強みを持つエージェントです。求人の9割が非公開で独占求人も多く、他では見つからない優良求人に出会える可能性があります。

30年間で26,000名以上の転職サポート実績があり、ノウハウが蓄積されています。また、求人の5割以上が年収500万円以上のため、年収アップも実現しやすいでしょう。

未経験は登録！40代におすすめ転職サイト2選

ここでは、未経験の業界や業種に転職したい40代におすすめの転職サイトを紹介します。

サービス名	リクナビNEXT	FROM40
サービスのタイプ	転職サイト・スカウト	転職サイト・スカウト
公開求人数	[rikunabi_next_open]件	[from40_open]件
対応エリア	全国	全国
得意な業種	全般	全般
特徴	・条件別の求人特集が充実 ・AIによるレコメンド	40代・50代の転職に特化
公式サイト	公式サイトはこちら	公式サイトはこちら

（※）2023年[update_month]月時点の情報

リクナビNEXT｜マイペースに転職活動を進められる

※画像引用元：リクナビNEXT公式HP

リクナビNEXTは転職サイトながら、自らが応募する以外のアプローチ機能や企業からのオファー機能を持っています。お気に入り登録した企業に登録者情報が伝わり、企業が興味を持てばアプローチやオファーがくるため受け身の転職活動も可能です。

自ら行動しない限り時間を拘束されることがなく、マイペースに転職活動を進められるため、転職の意志が固まっていない人でも気軽に利用できます。さまざまな求人を見ながら転職活動の方向性を考えてみましょう。

FROM40｜40代・50代のミドルの転職に特化

※画像引用元：FROM40公式HP

40代と50代のミドルの転職に特化した転職サイトです。正社員だけでなく派遣社員やパート・アルバイト、業務委託の求人も多数取り扱っており、未経験者歓迎求人も多数あります。

ブランク明けから仕事復帰したい人、未経験の業界に挑戦したい人におすすめです。一方、即戦力を求める経験者歓迎の求人も多いため、転職活動のなかで経験やスキルを活かしたくなった場合でも利用を続けやすいと言えるでしょう。

40代が転職エージェントを利用して内定をもらうコツ

転職エージェントを利用して内定をもらうためには、以下のようなコツがあります。

• 転職エージェントは複数に登録
• 現実的な条件で求人を厳選
• 気になることはすべて担当に相談

転職エージェントは複数に登録

転職エージェントに複数登録することで、内定に近づけます。転職エージェントによって強みや取り扱う求人が異なるため、複数登録によってさまざまなサポートや求人紹介を受けられます。1社だけの場合は求人の偏りがあり、選択肢を狭めてしまうでしょう。

40代の転職は失敗したときのリスクも高いため、エージェントを複数組み合わせて可能性を広げ、慎重に決断することが大切です。

現実的な条件で求人を厳選

求人の条件を現実的なものにして、求人紹介を受けることも重要です。自身の市場価値と見合わない「高待遇」「高年収」の条件で求人を探しても、なかなか見つけられずに内定も取りにくくなってしまいます。

担当者のキャリアカウンセリングを受けてしっかりと自己分析し、現実的な条件で求人を厳選しましょう。

気になることはすべて担当に相談

転職活動で不安なことや気になることは、転職エージェントの担当者に相談しましょう。気になることを相談しておけば求人とのミスマッチを防げたり、会社ごとにしっかりと面接対策できたりなど、さまざまなメリットがあります。

転職エージェントとの面談では、包み隠さず自身の経歴やスキルを伝えておくことで、条件に合う求人を紹介してもらいやすくなります。

【転職前にチェックしたい】40代の転職事情と平均年収

ここでは、40代の転職のリアルを転職事情と平均年収に分けて解説します。

40代の転職事情

まずは、厚生労働省による令和2年転職者実態調査の内容をもとにして40代の転職事情をまとめた次の表を見てみましょう。

30代までは賃金を理由に転職する割合が多いものの、40代以上になると能力を評価されたいという希望や労働条件、通勤時間などが上位に入ってきます。

また、転職活動の方法として、これまで培った人脈を活かした縁故が上位に入ってくるのも40代以上ならではです。

なお、上記の表には記載しませんでしたが、企業側の採用理由を見ると「専門知識・能力があるから」「経験を活かし即戦力になるから」 が上位です。

能力を評価されたい40代の希望と合致していますが、裏を返せば技能や能力を活かせない転職は厳しいと言えるでしょう。

40代の平均年収

国税庁の令和2年分民間給与実態統計調査による年代別の平均年収は次のとおりです。

40代前半の平均年収は470万円、40代後半は498万円です。

なお、勤続年数別の結果では勤続年数が長いほど上昇傾向にあり、30～34年でピークを迎えています。

また、厚労省の令和2年転職者実態調査によると、転職によって賃金がアップした人の割合は40～44歳で41.7%、45～49歳では39.7%でした。

変わらなかった人は40代前半後半ともに約20%、減少した人は約37%です。

【Q&A】40代の転職エージェント

最後に、40代が転職エージェントを利用する際によくある疑問を紹介します。

• 登録を断られるケースがあるのは本当？
• 未経験の業界、職種でも転職はできる？
• 内定までにかかる期間の目安は？

それぞれの回答を見ていきましょう。

登録を断られるケースがあるのは本当？

転職エージェントへの登録には制限がないことが多いですが、求人紹介を受けられないケースはあります。40代で求人紹介を受けられない可能性があるケースは以下のとおりです。

• 経験・スキル不足
• 年齢と保有求人が合わない
• 未経験歓迎の仕事を探している
• 希望職種を保有していない
• 前職からのブランクが長い

求職者の希望が、保有する求人や転職市場のニーズと合わない場合は、なかなか求人を紹介してもらえない場合が多いので注意が必要です。

スキルなし・未経験の業界・職種でも転職はできる？

40代からまったくの未経験の業界や職種に転職することは不可能ではありませんが、難易度が高くなることは事実です。

40代からまったくの新しい環境や業務に順応するには時間がかかることも多いため、企業は20～30代前半の応募者を優先する傾向にあります。

未経験の業界や職種に転職したい場合は、これまでの経歴やスキルがどのように活用できるかアピールすることが大切です。

ブランクがある40代主婦やフリーター、非正規社員の転職は可能？

ブランクがある人や非正規社員から正社員への転職は可能です。ただし、容易ではありません。先述のとおり、40代以上の人材に求められることは即戦力となる能力や経験だからです。

未経験歓迎、ブランクOKの求人であってもライバルはいるため、自分のアピールポイントと企業が求める人物像を合致させ、的確にアピールすることが求められます。

転職エージェントに相談すれば企業情報をおしえてもらえるほか、自身の強みを分析してもらえるため相談してみることをおすすめします。

内定までにかかる期間の目安は？

転職活動を始めてから内定が出るまでの期間は3〜6ヵ月程度が多いようです。

40代の転職活動は期間が長くなることも予想されます。すぐに次の転職先が決まらない可能性も考え、できれば退職前に転職活動を始めることをおすすめします。

転職エージェントで求人が見つからない場合はどうすればいい？

転職エージェントに相談しても求人を紹介してもらえない場合、その理由を分析する必要があります。代表例は次のとおりです。

• 能力や経験と見合わない好条件求人のみを求めている
• 転職したい業界や職種のことを学んでいない
• 20代～30代向けの転職エージェントに登録している

例えば、マネジメント経験がない人がリーダークラスでの転職を求めても、紹介できる求人はないと言われてしまうでしょう。現職でマネジメント経験を積むか、まずは部下のポジションで転職してからリーダークラスを目指すことをおすすめします。

また、未経験の業界や職種に興味はあっても勉強していないとなれば、熱意あるライバルが優先的に求人を紹介されます。独学でも知識をつけて、熱意を伝えましょう。

あるいは、利用している転職エージェントがマッチしていないことも考えられます。40代の転職に強い転職エージェントを選ぶことで改善できる可能性が高いため、乗り換えを検討してみましょう。

まとめ

40代であっても、自分に合った転職エージェントを活用すれば、内定を獲得するチャンスはあります。

各転職エージェントには「業界特化型」「女性向け」「ハイクラス向け」などがあり、それぞれに特徴が異なるため、事前に把握してから選ぶことが大切です。

転職エージェントをうまく活用するためには、複数に登録しましょう。1社だけだと選択肢を狭めてしまい、好条件の求人を見つけられない可能性があります。

20〜30代と比べると、40代の転職はスムーズに進まないこともありますが、事前にしっかりと対策して、希望のキャリアを実現させてください。